Meno adrenalina, più senso nel lavoro
Il team building evolve da esperienze adrenaliniche a pratiche che rafforzano relazioni, responsabilità e consapevolezza, restituendo senso al lavoro collettivo e al legame tra organizzazioni, persone e territori.
Un altro futuro. L’età matura in fuga dai pregiudizi
L’età matura si libera dall’ageismo e dagli stereotipi, ridefinendo il proprio immaginario tra nuovi linguaggi del benessere, tecnologia e rappresentazioni culturali più inclusive.
Un futuro di convergenze inattese
Programmazione, analisi e scrittura condividono una stessa attitudine: interpretare la realtà e riconoscere schemi nei sistemi complessi, trasformando l’imprevisto in nuove possibilità di senso.
Per la manutenzione della leadership servono gesti di cura
Ripensare la leadership significa integrare dimensioni spesso marginalizzate come la cura, le competenze relazionali e la parità di genere, per costruire organizzazioni più sostenibili e capaci di generare valore condiviso.
Rituali del caffè
La preparazione del caffè diventa espressione di stili di vita e rituali personali: tra moka, capsule, specialty coffee e alternative sostenibili cambia il rapporto tra gusto, tecnologia e socialità.
Riso e tentazioni – La ricerca di un equilibrio tra vizi e virtù
Il riso non è solo un alimento base della tradizione italiana, ma un prodotto in continua evoluzione. Tra ricerca genetica, sostenibilità, nuove abitudini di consumo e attenzione nutrizionale, il riso diventa terreno di innovazione per l’intera filiera agroalimentare.
Come cambia il rapporto con i social con l’arrivo di ChatGPT
L’arrivo dei modelli di intelligenza artificiale generativa sta modificando il rapporto delle persone con i social media. Tra stanchezza da esposizione, ridefinizione dell’identità digitale e nuovi modelli di produzione dei contenuti, emerge un cambio culturale nel modo di abitare gli spazi online.
Un team di lavoro dialogante con AI assistant
Gli assistenti basati su intelligenza artificiale stanno evolvendo da semplici chatbot a veri collaboratori di lavoro. Il loro impatto riguarda non solo la produttività, ma anche il linguaggio, la cultura organizzativa e il modo in cui le persone interagiscono con la tecnologia.
Le intelligenze relazionali per affrontare il cambiamento
In contesti sempre più complessi e imprevedibili, le competenze relazionali diventano centrali per orientarsi nel cambiamento. Il modello delle “intelligenze relazionali” propone nuove chiavi interpretative per leggere organizzazioni, leadership e dinamiche di lavoro.
Dare corpo al lavoro, la consapevolezza dei gesti
Il lavoro non è solo attività mentale o produttiva: è anche un insieme di gesti, posture e relazioni tra corpo, strumenti e ambiente. Ripensare l’ergonomia in chiave psico-fisica significa progettare spazi e pratiche lavorative che tengano conto del benessere, della concentrazione e della qualità dell’esperienza professionale.