La trama ha la forza dell’immagine
Il Design Trend Report 2026 di Stills racconta come nascono e si diffondono i nuovi linguaggi visivi. Dalle sottoculture ai brand, l’immaginario collettivo si trasforma attraverso estetiche che ridefiniscono identità, appartenenze e comunicazione.
Non voglio essere leader
Il cambio di funzione simbolica del ruolo di manager. Il conscious unbossing ridefinisce il rapporto tra carriera, responsabilità e identità professionale, mettendo in discussione il valore della leadership come capitale simbolico.
Consuetudini
Il mercato dei free-from alleggerisce la coscienza del consumatore. Si allontana dalla sua origine di prodotto dedicato a chi sceglieva uno stile di vita integrale, per diventare l’ancora di salvezza per chi non vuole cambiare integralmente
Ergonomia della meraviglia
La cultura non è intrattenimento aziendale ma infrastruttura di benessere: la meraviglia diventa una risorsa organizzativa che sostiene salute, coinvolgimento e sostenibilità del lavoro.
Data Humanism. Oltre il dato
Nel tempo dell’AI, il dato da solo non basta. Il Data Humanism unisce numeri, contesto e relazioni per trasformare l’informazione in comprensione. Il valore nasce quando la misurazione aiuta a interpretare l’esperienza umana, senza ridurla.
Nuovi modelli di gestione della maternità in azienda
La maternità non è più solo tema di tutela, ma leva per ripensare cultura organizzativa, ruoli e sostenibilità del lavoro.
Il valore dell’identità tra statement ed etica della relazione
Identità come valore autentico: tra consumo consapevole, brand coerenti e costruzione del sé nell’era della frammentazione digitale.
Il lato onesto della seduzione
Il marketing responsabile si distingue dall’adescamento perché non riduce la complessità dell’esperienza umana, ma la valorizza attraverso la seduzione onesta, che apre possibilità senza anticipare la risposta. I brand virtuosi attivano più livelli sensoriali, costruendo relazioni simmetriche e durature invece di fare leva su scarsità e impulso. Il vero discrimine è etico: la forma seduce onestamente solo quando tratta il pubblico come soggetto sensibile, non come target da condurre.
MASCHILE IN TRANSIZIONE. DISERTARE I RUOLI PER RIPENSARE I CONSUMI
Il maschile contemporaneo attraversa una ridefinizione identitaria che modifica relazione con consumo, lavoro, cura e rappresentazione.
Il paradosso del benessere aziendale
Il wellbeing aziendale cresce come priorità strategica, ma rischia di trasformarsi in nuova pressione performativa se integrato come estensione del controllo anziché come reale alleggerimento del lavoro.